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Di seguito la tabella in applicazione del Decreto Legge n.145 del 18 ottobre 2023 che prevede, in via eccezionale, l’emolumento della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (indennità di vacanza contrattuale), nel mese di dicembre 2023, incrementato, a valere sul 2024, di un importo pari a 6,7 volte il relativo valore annuale attualmente erogato.
Quanto finanziato verrà riassorbito nel rinnovo contrattuale 2022/2024.
