Malattia per covid: chiarimenti

Per i dipendenti a tempo indeterminato e determinato la malattia dovuta al COVID è non solo equiparata al ricovero ospedaliero, ma è anche esclusa dal periodo di comporto.

Per cui non si computa ai fini del conteggio dei giorni di malattia ed è retribuita per intero.

Ciò alla luce di quanto contenuto nell’articolo 87, comma 1, del DL n. 18/2020, convertito in legge n. 27/2020, che risulta tuttora vigente, nonostante la cessazione dello stato di emergenza (decreto legge n. 24 del 24 marzo 2022), in quanto non abrogato o modificato da altra disposizione di legge, né altra fonte normativa (a supporto, parere FP n. 52740 del 01/07/2022).